I NOSTRI VALORI

• AMPLIAMENTO e CRESCITA PERSONALE

Crediamo negli individui, negli strumenti che possono trasformarli nella versione migliore di sé.​

• INNOVAZIONE e IMAMGINAZIONE

Ci piace mettere in discussione lo status quo e non ci adagiamo sugli obiettivi raggiunti per continuare a crescere, ampliare i confini e contribuire a creare un futuro ed una società migliori.

• UMANIZZAZIONE

Ci interessiamo profondamente al nostro team, ai partners, ai soci, e ci prendiamo cura di loro. Ci rapportiamo gli uni agli altri con attenzione. Crediamo nella diversità, nell’ambientalismo, “nell’umanizzazione”. Abbracciamo la specie umana nel suo insieme, vedendo più le somiglianze che le differenze.

MANIFESTO

1. In Ars Divina tutti coesistono come un’unica “razza”, quella umana: orientata al raggiungimento degli obiettivi comuni di sviluppo ed evoluzione della persona e della società. Non siamo un’Associazione “sarda” o “del continente”, ma della Terra tutta, Terrestre. La sede legale è nella bella Sardegna, ma il team proviene da tutta Italia e non solo. Ora più che mai, grazie allo smart-working, possiamo entrare in contatto con menti brillanti e spiriti liberi di tutto il territorio nazionale, ed oltre. Creiamo un clima collaborativo, libero da confini territoriali, regionali, di nazionalità, politici e/o religiosi.

 

2. Trasformare il team nella migliore versione di sé stessi. Incoraggiamo le persone ad avere obiettivi ed ideali elevati in tutte le aree della loro vita. Non si tratta quindi solo di avere alte prestazioni o competenze sul lavoro; per noi la crescita è un obiettivo intrinseco. Le persone ottimali che fanno parte del nostro amabile team hanno buoni livelli di salute psicofisica, sono appassionati di lettura, evoluzione personale e spirituale, coltivano il loro potenziale personale, amano la Natura e gli animali, e perché no, meditano in abbondanza.

Teniamo all’intera tua persona, e non solo alla versione di te che si presenta al lavoro.

Compassione – Gentilezza – Umiltà

Dedizione alla crescita

 

“La leadership è riconoscere che siamo tutti uno. Che ogni persona che guidi è brillante come te, talentuosa quanto te e ha la stessa capacità di crescita e realizzazione.

Hanno semplicemente bisogno di ricordare questo fatto”

3. L’unica costante è il cambiamento. Non appena il team si sente a suo agio e tutti i processi sono in ordine ed in corretta esecuzione, è allora, il momento giusto per salire di livello. Devi sentirti a tuo agio con il cambiamento migliorativo, l’apprendimento rapido e il raggiungimento di vette che sembrano impossibili, ma che porteranno estrema soddisfazione.

 

4. Felicità e produttività. Uno degli ingredienti della formula per raggiungere la felicità per noi è la crescita, pertanto intendiamo la felicità come uno stato dell’essere. Desideriamo lasciare un segno positivo sull’umanità, operare in un mondo senza confini di miglioramento e crescita. Trasformiamo le persone diffondendo idee illuminanti (e illuminate), organizzando esperienze trasformative, spirituali ed evolutive. Tra i nostri obiettivi, dedicheremo tempo e attenzione a cause e progetti che potrebbero non portare risultati economici a breve termine, ma innescare un cambiamento sociale positivo, restituendo valore alla società.

“Se non cercate intenzionalmente occasioni di cambiamento,

la vostra anima dovrà prendervi a schiaffi per risvegliarvi”

5. Cultura di gratitudine e apprezzamento. Una buona filosofia di lavoro non è confinata solo al concetto di “tempo per denaro”, riguarda la coscienza e la visione dell’Associazione stessa. Gratitudine, Apprezzamento, Lealtà, Etica e Rispetto sono processi concreti, tangibili, e radicati nel DNA della nostra Associazione, è per questo motivo che Ars Divina è diversa. Ci salutiamo con gioia ed abbracci, non semplici strette di mano. Si crea coesione e amicizia tra persone con gli stessi valori e visione della vita. Pensiamo che se devi dedicare del tempo a curare alcuni progetti o eventi, sia meglio farlo rendendo quei momenti fluidi, leggeri, più amorevoli possibile, e che il tempo “lavorativo” sia di supporto al resto della tua vita privata quotidiana.

 

6. Crediamo nel processo di “umanizzazione”. Pensiamo che ci siano due realtà: quelle umanizzanti (con umanità), e quelle senza. Ci sono realtà esistenti unicamente per motivi di profitto, non c’è nulla di sbagliato in questo, ma la motivazione e l’entusiasmo in una “mission” sono più difficili se il tuo operato non aggiunge alcun valore al mondo.

7. Non siamo disposti a:

• divulgare "abbagli spirituali" (o la cosiddetta "fuffa new age"), l'efficacia delle esperienze e dei corsi a cui ci accostiamo è per noi un fattore fondamentale. Per noi è il livello di coscienza delle persone quello che fa la differenza, e quanto queste sappiano trasferire un input di aumento di coscienza negli altri. Non è quindi tanto la tecnica o il metodo in particolare, ma la persona che lo trasferisce, che fa la differenza;

• assecondare l'inerzia, ispirare e nutrire lo spirito umano è una componente intrinseca dell'Associazione, a partire dal nome

• progetti contro l'umanità, l'umanizzazione, l'aumento del livello di coscienza.

PORTA LA TUA VISIONE

cerchiamo costruttori di futuro

Le azioni delle persone sono in armonia con il futuro che vogliono creare. Tu che futuro vuoi? 

Cerchiamo membri dello staff che non si definiscano solo in base alle loro capacità ed esperienza, vogliamo sapere cosa ti guida davvero nella vita.

 

Circondati di persone che ti sostengono ogni giorno

Incontrerai nel nostro team sognatori, spiriti liberi, persone che ispirano, desideri. Quando inizi a legare con persone così, ti ritrovi senza nemmeno accorgertene, a salire di livello. Ci piace parlare con onestà e costruire relazioni autentiche abbracciando una cultura di calore ed appartenenza.

 

Cultura del lavoro flessibile

Pensiamo che l’idea rigida del lavoro dalle 9 alle 18 sia ormai parte della preistoria e che crei una vita fortemente limitante. Poter lavorare da una spiaggia o da un bosco è una delle più belle esperienze che ci si possa augurare di vivere. Se ami la Natura, quando è questa a diventare “il tuo ufficio”, l’energia aumenta, le idee corrono, i progetti decollano. Semplicemente.

 

Sentimento di connessione con le altre persone

Cerchiamo persone che vogliano crescere, intelligenti, equilibrate, amorevoli, epiche. Il modo migliore per prendersi cura di un progetto, di rendere una esperienza ricca per chi partecipa, o curare una mansione è entrare in totale risonanza con essi. Incoraggiamo l’iniziativa personale.

 

Valori organizzativi*

Cerchiamo persone che condividano le nostre idee di comportamento per far sì che il lavoro fluisca senza intoppi e perché gli scambi quotidiani siano facili e piacevoli.

*Comunicazione trasparente

• creo uno spazio sicuro ed accogliente dove le persone non si sentano giudicate né spinte a nascondersi dietro al proprio ego

• preferisco comunicare troppo che comunicare troppo poco

• cerco di comprendere prima di essere compreso

 

*Gestione visionaria

• compio azioni audaci, responsabilmente. Che vinca o che perda sperimento l’idea anche se non ho certezza del risultato

• guido gli altri non solo a parole, ma con le azioni. Metto in pratica i comportamenti e gli atteggiamenti che mi aspetto dagli altri

• quando mi rapporto con gli altri penso alla loro versione migliore

 

*Teamwork

• mi sintonizzo continuamente con gli altri, per co-creare come gruppo

• ascolto le idee degli altri e sono aperto a ricevere feedback

• collaboro invece di competere

PROGETTI IN MENTE

una piccola suggestione di ciò che ci piacerebbe realizzare, ma c'è molto altro ancora...

ESPRESSIONE PERSONALE

  • Dream Manager – realizza un desiderio (scopo: sostenere le persone a raggiungere i propri obiettivi di vita. Le necessità non sono “sogni”, desideri, obiettivi di vita)

  • La mia visione – condividere la propria visione, per il futuro che si vorrebbe (scopo: facilitare il fare rete tra persone con valori e filosofia allineate tra loro) 

CRESCITA PERSONALE e CULTURA

  • Book on the beach – libri in spiaggia (scopo: collaborazione con istituzioni del territorio per incentivare il dinamismo culturale)

  • Economia personale - facciamo i conti (scopo: facilitare l'apprendimento di una equilibrata gestione delle risorse personali, anche monetarie)

  • Alfabetizzazione digitale - corsi e lezioni sul web e gli strumenti digitali (scopo: facilitare le persone allo sviluppo del pensiero digitale per essere autonome e a proprio agio con i dispositivi e il web, superando il proprio senso di inadeguatezza in un mondo che va sempre più veloce)

  • TurismoEvolutivo© -  turismo esperienziale "high emotional value" improntate alla crescita personale e spirituale 

  • Accademia Esperienziale di Formazione Sciamanica© - tornare alle origini (scopo: riconnettersi alle origini del processo di umanizzazione e del proprio potere personale in funzione di una crescita della società)

  • Storia della sacralità femminile - tornare alle origini (scopo: riconnettersi alle origini del processo di umanizzazione e del proprio potere personale in funzione di una crescita della società)

  • Servizi "Powered by Arsdivina" (scopo: facilitazione ed aiuto gestionale per eventi, autopromozione web etc. per associazioni operatori olistici etc.

VALORE AI SOCI

  • Convenzioni per i soci - con realtà qualitative

  • Iniziative ed omaggi esclusivi (es. Mandala Art Calendar 2022)

  • Agevolazioni sulle attività organizzate

  • Anteprime

ECOLOGIA e COMUNITA'

  • Metrica d'A-mare

  • Permeacultura e agroeconomia (scopo: diffondere la cultura dell'agricoltura contadina e dell'autoproduzione)

  • ArsEcologica - Co-housing e progetti di comunità (scopo: vivere in libertà in armonia con la Natura)

ARTE e CREATIVITA'

  • Posidonia delle Meraviglie - utilizzo della spiaggiata, anche per creare arte

  • Riattivazione dei Talenti - tornare alle origini (scopo: facilitare il ricordo o la scoperta dei propri talenti, riattivarli per una nuova dimensione di vita personale)

SALUTE e BENESSERE

  • Ars Erboristica - conoscenza ed utilizzo di piante, erbe e fiori

  • Medicina Integrata - divulgazione delle metodologie e delle persone che la applicano (scopo: approcciare sé stessi ed i propri sintomi da un punto di vista sistemico per giungere alla radice dello squilibrio e sanarlo

  • NatureTherapy® - sessioni con facilittori certificati, metodologia volta al ri-contatto con la Natura e sè stessi

VOGLIO PRESENTARMI
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